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Tipos de acoso en el ámbito laboral

Definición Acoso Psicológico o Moobing:

Conducta que tiene como fin la aniquilación psicológica del perseguido y que se ejerce de forma sistemática y reiterada en el tiempo, cumpliendo las siguientes condiciones:

Perjudicar la integridad psíquica del trabajador/a

Causar daños psíquicos.

Que estas conductas sean sistemáticas y repetitivas en periodos concretos de tiempo, obedeciendo a un plan preconcebido.

Que esta situación se haya mantenido durante un periodo suficiente de tiempo.

Definición de Acoso Sexual:

Constituye acoso sexual cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

Acoso por razón de sexo:

Se considera acoso por razón de sexo cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

Acoso por orientación sexual y expresión y/o identidad de género

Toda conducta o acción contra una persona por su orientación sexual, expresión y/o identidad de género de una persona, que pueda considerarse ofensiva, humillante, violenta, intimidatoria, y que tenga el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y crear un entorno discriminatorio o degradante. Este tipo de acoso está incluido en el acoso por razón de sexo.